残業をしないで収益を上げていける会社。そんなのがあるのか？あったらいいな、という思いで手に取った書籍。
私の会社は、残業をいとわず、仕事に打ち込む滅私奉公型の管理職志向タイプと、家庭や育児またはその他の理由で残業はしない、できない、その代わり昇任はない、という二手に別れる。家庭の事情で後者になると、責任ある仕事が任されない、必要とされているという実感がない、という現実がある。
この経営は出産、子育てしても、責任あるやりがいのある仕事をしていきたい、という岩崎さんの願いから生まれたもの。これこそ、女性だけでなく男性にも必要な仕事への価値観ではないか。
"ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社"（岩崎裕美子 著） こちらから無料で読み始められます: http://amzn.to/1U3SPTb
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